以 AI 为发展核心AnyMind 推出人才招募平台 TalentMind、网红合

  •   TalentMind:利用求职者的社交与个人履历进行 AI 分析与媒合

      求职者在 TalentMind 开设个人档案后,企业与人资单位可利用求职者的社交(目前先以 Facebook 为主,是经求职者同意向平台公开的资讯,其中包括贴文内容、按了哪些赞、与哪些人成为朋友等)、个人履历、平台问卷等资料数据,借由 AI 技术进一步了解求职者的性格特征、能力以及与职缺的媒合程度。

      同时,企业与人资单位可利用 TalentMind 的算法,分析组织能力架构,并根据求职者回应企业接受录取的机率、现有的组织文化加上优秀员工的特质,即时优化人才招募模式。

      这些招聘模式将会用作求职者与企业配对,让业主寻找到最适合其招募需求以及符合组织文化的人选。由于 TalentMind 是向企业推广的人才招募工具,视企业规模大小来收取不同的月费。

      十河宏辅表示,公司创立至今员工快速增长,人才招募过程中发现存在改善与优化的空间,例如某一职缺有许多人应征,如何从上百封求职信挑选出合适的人才是人资单位不断面对的课题。该公司的人力资源部已将 TalentMind 整合进人才招募流程逾 6 个月的时间,并利用此平台为新的业务招募全新团队。

      CastingAsia 业务负责人林信吾(Shingo Hayashi)向《科技新报》表示,现在网红经济,知名品牌常具有大笔营销预算却不知如何与网红、甚至是人气规模较小的微网红(micro-influencer)合作,也没有全面的数据来分析网红的影响力。于是 CastingAsia Marketplace 平台为网红与品牌提供商业媒合与成效分析,共同发展网红市场行销(Influencer Marketing)。CastingAsia 目前已与超过一万名网红与微网红合作,计划在今年底扩大至 5 万名。

      由于组织规模与业务范围不断扩大,十河宏辅也宣布原 AdAsia Holdings 组织架构与业务重整,成立母集团 AnyMind Group 并管理旗下子公司∶

      十河宏辅公开母集团的全新商标,并说明 AnyMind 的命名体现公司专注为不同产业发展智能解决方案的旨。

      原 AdAsia Holdings 为新创公司,获得 A 轮融资累积有 1,450 万美元;2016 年收入达 1,290 万美元,2017 年获利更成长 30%,目前在总部新加坡以及泰国、柬埔寨、越南、印尼、中国、日本等地共有 250 名员工。

      AnyMind Group 另一创办人暨营运总监小堤音彦(Otohiko Kozutsumi)向《科技新报》表示,计划将于下一轮融资募集 5,000 万美元,并在 2019 年启动 IPO(Initial Public Offerings,首次公开募股)。AnyMind Group 将于 2018 年第一季进军马来西亚与菲律宾,今年更会把业务扩展到印度、俄罗斯以及阿联酋。